| EĞİTİM ADI |
EĞİTİM KONUSU |
| İlham Veren Liderlik |
Klasik Yöneticilikten İlham Veren Yöneticiliğe Geçme |
Sahadan Liderlik Yapma ve Çalışanlara Dokunma |
Gemba Liderliği, Çalışanlarla Yakın Temas Kurma ve Çalışanlara Dokunma |
| Liderlikte Etkili İletişim Becerileri |
Çalışanlarla Doğru Dil Kurma, Çalışanları Aktif Dinleme, Motive Eden Geribildirim Verme, Vizyonu Belirleme ve Yayma, Ekibi Güçlendirme Teknikleri |
| Zor Durumlarda Stratejik İletişim |
Kriz Anında İletişim, Çatışma ve Dedikodu Yönetimini Yapabilme |
| Koçluk Yaklaşımıyla Yöneticilik |
Geliştirici Geribildirim, Koçluk Yaklaşımıyla Yönetim, Çalışanlara Doğru Koçluk Yapabilme Becerisi Geliştirme |
| Yetki Verme Sanatı |
Çalışanlarla Delege Etme, Çalışanlara Yetki Paylaşımı Yapabilme, Sorumluluk Aktarımı Becerisi Geliştirme |
| Kriz Anında Liderlik ve Dayanıklılık |
Kriz Liderliği, Krizlerde Sakin Kalabilme Becerisi, Çözüm Odaklı Yaklaşım Geliştirme |
Değişim Sürecinde Dirençle Başa Çıkma |
Değişim Yönetimi, Çalışan Adaptasyonu, Çalışanları Değişime İkna Edebilme Yöntemleri |
| Belirsizlikte Yol Gösteren Liderlik |
VUCA Dünyasında Liderlik, Esneklik ve Uyum Sağlayabilme |
| Liderlikte Kurumsal İtibar Yönetimi |
İtibar Farkındalığı, İç Müşteri Memnuniyeti Sağlayabilme |
Veriye Dayalı Yönetim ve Karar Verme Sanatı |
Karar Vermede Veri Analizi, Dashboard Okuryazarlığı ve Raporlama Becerisi Oluşturma |
Yönetici Markası, İmaj ve Algı Yönetimi |
Beden Dili, Giyim, Duruş ve Özgüven, Kurum İçi Görünürlük, Kişisel Etki Alanı Yaratma |