Özel sektörde ve kamuda çalışan personellerin gelişimi için, kendini bireysel olarak geliştirmek isteyenler için farklı başlıklarda kişisel gelişime katkı sağlayacak eğitimler vermekteyiz.
Çalışanlarınız için ve bireysel olarak aşağıdaki eğitimlerden talep edebilirsiniz.
Başlıkların her biri ayrı eğitimdir.
Eğitim içerikleri ve sunumlar, hedef kitleye/her firmaya özel tasarlanır.
Eğitim öncesinde analiz çalışması ve eğitim sonrasında değerlendirme yapılır.
EĞİTİM PAKETLERİ
| EĞİTİM ADI | EĞİTİM KONUSU |
| Etkili Konuşma Teknikleri | Hitabet, Etkili İletişim ve Diksiyon Eğitimi, Doğru Kelime Seçimi |
| İkna Mühendisliği | İnsanları Etkileme Sanatı ve İkna Becerileri Kazandırma |
| Kişisel Farkındalık ve İçsel Liderlik | Öz Farkındalık ve İçsel Keşif Atölyesi |
| Özgüven Geliştirme Teknikleri | Bireysel Özgüveni Geliştirme Yolları |
| Stres Yönetimi ve Dayanıklılık | Stres Yönetimi ve Duygu Yönetimi |
| Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme | Güçlü Bir Metaforla Zaman Yönetimi Eğitimi |
| Kurumsal İmaj ve İtibar Yönetimi | Kurumlar İçin Kurumsal İtibar Oluşturma Eğitimi |
| Marka Çalışanı Yaratmak | Çalışanı, Markanın Temsilcisi Haline Getirme Yöntemleri |
| Sakin Güç: Kurumsal Liderlik | Yönetici ve Liderlere Özeli Otoriteyi Sükûnetle Kurma Eğitimi |
| Kişisel Marka Gelişimi | Kişisel Marka Oluşturma, Görünürlük ve İmaj Yönetimi |
| Kurumsal DNA | Şirket Kültürü Oluşturma ve İç İletişimi Geliştirme Teknikleri |
| İlk Temasta Etki Yaratma Becerileri | İlk İzlenim, Açılış Cümleleri, Toplantı Başlangıçları |
| İş Dünyasının Şifreleri | Kurumsal Hayatta, Ayakta Kalma ve Yükselme Tüyoları |
| StatejiZihin | Zihin Haritalama İle Stratejik Planlama, Hedef Belirleme, Kaynak Planlama, Yol Haritası Oluşturma |
| Karar Alma Teknikleri | Karar Verme Teknikleri. Analitik, Sezgisel ve Yaratıcı Karar Verme Yöntemleri |
| Usta Eğitici Olma Zamanı | Eğitimcinin Eğitimi, Eğitim Tasarımı, Anlatım Teknikleri, Katılımcı Yönetimi ve Geri Bildirim Verme |
| Profesyonel Sunum Teknikleri | Brifing Verme Teknikleri. Kısa, Net ve Hedef Odaklı Olarak Yöneticilere ve Ekiplere Brifing Verme |
| Motivasyon Kaynaklarını Keşfetme ve Canlandırma | Motivasyon Teknikleri. Kişisel Motivasyon Kaynakları, Takım Motivasyonu Yaratma |
| Pozitif Zihne Sahip Olma | Olumlu Düşünme Teknikleri. Olumlu Düşünce Alışkanlıklarını Geliştirme, Stresle Başa Çıkma ve Bilinçli Farkındalık |
| Profesyonel Nezaket Kuralları | İş Yerinde Görgü ve Nezaket Kuralları, Kurumsal Etik, İletişimde Zerafet, Sosyal Protokol ve Temsil Gücü |
| Çatışma ve Dedikodu Yönetimi | Çatışma ve Dedikodu Yönetimi. Anlayış, Aktif Dinleme, Uzlaştırma Teknikleri, Kurum İçi Güven Oluşturma Teknikleri |
| Kişisel Karizma Teknikleri | İmaj ve Karizma Yönetimi, Beden Dili, İletişim Tarzı, Liderlik Duruşu ve Kişisel İmaj Geliştirme |
| Sessiz Zorbalığı Önleme | Mobbing Eğitimi, Mobbing Belirtileri, Yasal Haklar, Kurum İçi Önleme Stratejileri |
| Kazan-Kazan Masası | Müzakere Teknikleri. İkna, Karşılıklı Fayda, Etkili İletişim ve Stratejik Müzakere Becerileri |
| İletişimin İnce Diplomasisi | Diplomatik İletişim Teknikleri, Diplomatik Dil, Sözlü ve Sözsüz Etkileme Sanatı. İletişimde Denge, Zarafet ve Etki Bırakma |
| Yaratıcı Drama | Doğaçlama, Rol Oynama ve Grup Çalışmalarıyla Yaratıcılığı, İletişim Becerilerini, Empati Yeteneğini ve Özgüveni Artırma |
| Yazılı İletişim Teknikleri | Resmi Yazışmalarda, E-Postalarda, Raporlamada Yazılı İletişim Teknikleri, Yazılı İletişimde Dil Bilgisi, Üslup, Etkili ve Anlaşılır ve Profesyonel Mesaj ve Yazı Dili Geliştirme |
| Eğiticinin El Kitabı | Eğitimde Etkililiği Sağlamanın Yolları |
